Entre los objetivos de ASOLAN se encuentra mejorar/aumentar la competitividad de las Empresas turísticas a través del Capital Humano y el desarrollo del Talento. Por ello además de programas de formación específicos para trabajadores y formación bonificada, ampliamos la oferta formativa a través de la colaboración con diferentes Centros Formativos, Organismos Oficiales e Entidades Públicas, para ampliar y completar la oferta formativa de interés para nuestro Sector.
De esta manera se ofrece una oportunidad no sólo a los/as Trabajadores/ras del Sector de poder contribuir a su crecimiento personal y profesional, favoreciendo la promoción interna, sino a las Personas en situación de desempleo para que puedan obtener la cualificación necesaria y poder facilitar su empleabilidad en el Sector.
Destacamos nuestro interés por la Cualificación Profesional del Sector mediante los Certificados de Profesionalidad, encontrarás en este espacio los cursos publicados, pero además te informaremos y orientaremos personalmente para la obtención de tu Certificado de Profesionalidad según tu experiencia laboral. Más info.
Últimos cursos publicados
Recepción
Curso Socorrismo
FECHA: Los días 27,28,29,30 de junio y 1 y 4 de julio de 2022
HORARIO: De 16:00 a 21:00 horas
LUGAR: AKACENTER, Tías
PRECIO: 350,00€/participante
Acreditado por la ESSSCAN
Departamento Formación y Empleo Asolan:
Esther Hernández: ehernandez@asolan.com
Rocío González: info@asolan.com
Tel. (+34) 928 072 087 / 928 072 081
Gestión ambiental y desarrollo sostenible (Abierto)
Duración: 50 horas
Fecha: a demanda*
Modalidad: Online
Objetivos:
Proporcionar a los alumnos los conocimientos, teóricos y prácticos, que exige la Gestión Ambiental y el Desarrollo Sostenible.
Contenidos:
UNIDAD 1. Nociones generales sobre Medio Ambiente El concepto de Medio Ambiente. El Medio Ambiente y el ser humano. Los recursos del Medio Ambiente. Los problemas del Medio Ambiente. UNIDAD 2. La contaminación ambiental Aspectos generales de la contaminación. Tipos de contaminación ambiental. La protección ambiental. UNIDAD 3. El derecho en el Medio Ambiente Conceptos generales sobre Derecho Ambiental. La responsabilidad ambiental. El derecho a la información ambiental. La participación pública en la política ambiental. UNIDAD 4. Desarrollo sostenible Conceptos generales sobre el Desarrollo Sostenible. El concepto de Desarrollo Sostenible. El cambio hacia el Desarrollo Sostenible. Indicadores de sostenibilidad. Educación para el Desarrollo Sostenible. UNIDAD 5. Instrumentos del desarrollo sostenible La Agenda 21. La huella ecológica. UNIDAD 6. Herramientas para el desarrollo sostenible en empresas Sistemas de Gestión Ambiental. El etiquetado ecológico. El marketing ecológico.
Departamento Formación y Empleo Asolan:
Esther Hernández: ehernandez@asolan.com
Rocío González: info@asolan.com
Tel. (+34) 928 072 087 / 928 072 081
Energías renovables y usos industriales (Abierto)
Duración: 45 horas
Fechas: a demanda*
Modalidad: Online
Contenidos:
Aumentar el conocimiento sobre las energías renovables y sobre qué procesos industriales son aconsejables utilizar, a fin de ahorrar energía, disponer de independencia energética, y mitigar las emisiones de gases de efecto invernadero responsables del cambio climático.
Objetivos:
UNIDAD 1. Introducción a la venta 1. MEDIO AMBIENTE Y ENERGÍA. 1.1. Energías renovables, Medio Ambiente y Energía. Conceptos básicos 1.2. ¿Qué son las energías renovables? 1.3. Características generales. 2. ENERGÍA SOLAR TÉRMICA Y ENERGÍA SOLAR TERMOELÉCTRICA. 2.1. Energía solar térmica. 2.1.1. Su uso principal: calentamiento de agua para diferentes usos. 2.1.2. Funcionamiento. 2.2. Energía solar termoeléctrica. 2.2.1. Mezcla de la energía solar térmica y la eléctrica. 3. ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA. 3.1. Energía solar fotovoltaica en instalaciones aisladas y conectadas a la red. 3.2. Energía solar fotovoltaica en la producción de electricidad. 3.2. Energía solar fotovoltaica para su uso en el mismo lugar de producción (instalaciones aisladas de la red eléctrica) o su inyección en las líneas de red eléctrica. 3.3. Energía solar fotovoltaica: autoconsumo. 4. ENERGÍA EÓLICA. 4.1. Energía eólica: características, elementos, forma de funcionamiento y uso. 5. ENERGÍA HIDRAÚLICA. 5.1. Principios de su funcionamiento 5.2. Tipos de centrales y obra civil. 5.3. Equipos que intervienen en una central 5.4. Costes de implantación. 6. ENERGÍAS RENOVABLES. 6.1. Biomasa. 6.2. Biocombustibles 6.3. Energías renovables y empleo.
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Esther Hernández: ehernandez@asolan.com
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Prevención de incendios (Abierto)
Duración: 20 horas
Fechas: a demanda*
Modalidad: Online
Objetivos:
• Conocer el fuego, sus componentes y efectos. • Describir las clases de fuego y los agentes extintores a aplicar en cada caso. • Ver los riesgos del fuego producidos por intoxicación de gases y humos. • Conocer las técnicas de protección pasivas y activas frente a incendios. • Describir la señalización relacionada con emergencias. • Repasar de manera sintética los principales métodos de evaluación de riesgos, tanto las listas de comprobación como los métodos basados en modelos numéricos o matemáticos. • Que metas persigue, así como qué documentos conlleva el diseño e implantación de un Plan de Autoprotección. • Actuar de manera eficaz si nos encontramos ante un incendio. • Aprender técnicas básicas de primeros auxilios en patologías relacionadas con incendios.
Contenidos:
UNIDAD 1. EL FUEGO 1.1. Conceptos básicos. 1.2. Extinción del fuego. 1.3. Clases de fuego y agentes extintores. UNIDAD 2. RIESGOS ASOCIADOS AL FUEGO 2.1. Introducción. 2.2. Gases y humos. 2.3. Comportamiento termodinámico. 2.4. Colapso y derrumbe de estructuras. 2.5. Reacciones personales ante situaciones de emergencia. UNIDAD 3. PROTECCIÓN FRENTE A INCENDIOS 3.1. Protección pasiva. 3.2. Protección activa. 3.3. Señalización e iluminación. 3.4. Normativa básica en instalaciones de protección contra incendios. UNIDAD 4. EVALUACIÓN DEL RIESGO DE INCENDIO 4.1. Introducción. 4.2. Riesgo de incendio. 4.3. Métodos de evaluación del riesgo de incendio. UNIDAD 5. PLAN DE AUTOPROTECCIÓN Y ACTUACIÓN EN CASO DE INCENDIO 5.1. El plan de autoprotección. 5.2. Requisitos de edificios y señalización para evacuación de personas. 5.3. Actuación en caso de incendio. UNIDAD 6. PRIMEROS AUXILIOS 6.1. Introducción. 6.2. Patologías relacionadas con un incendio. 6.3. Inmovilización y transporte de heridos.
Departamento Formación y Empleo Asolan:
Esther Hernández: ehernandez@asolan.com
Rocío González: info@asolan.com
Tel. (+34) 928 072 087 / 928 072 081
Programa Avanzado de Alimentos y Bebidas PAFB
Fechas próximas convocatorias:
- 28 de julio – 30 de octubre
- 25 de agosto – 27 de noviembre
Duración: los programas avanzados (66 horas), intermedios (40 horas) y básicos (30 horas)
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F&B managers
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Jefes de Sala
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Jefes de Cocina
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Director@s de Hotel
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Subdirector@es de Hotel
-
Corporativ@s
Departamento Formación y Empleo Asolan:
Esther Hernández: ehernandez@asolan.com
Rocío González: info@asolan.com
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ITH Academy: Nuevas Becas Programa Superior en Revenue
Nueva convocatoria para el curso 2022 del Programa Superior en Revenue de ITH Academy impartido por FORST, Escuela de Negocios Turísticos, avalado por CEHAT e ITH, que dará comienzo el próximo 8 de Marzo.
Conoce el programa, la modalidad, las prácticas y el profesorado que te acompañará en esta nueva edición.
El plazo de inscripción ya está abierto y puedes ser uno de los seleccionados para las becas que ofrecemos. Las becas serán otorgadas por estricto orden de evaluación y solicitud.
Cualquier duda puedes consultarnos a pfernandez@ithotelero.com
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PARA EL SECTOR HOSTELERÍA
MODALIDAD: Teleformación
DURACIÓN: 30 horas
PRECIO: Gratuito
OBJETIVOS:
- Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo.
– Establecer el marco conceptual y legislativo que rodea la prevención de riesgos laborales.
– Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios.
– Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas elementales.
– Reconocer la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa, los principios que integran la acción preventiva y la organización de la prevención en la empresa, conociendo las diferentes instituciones y organismos, nacionales e internacionales, que intervienen en el ámbito de la prevención de riesgos.
CONTENIDOS:
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
El trabajo y la salud: riesgos profesionales. Factores de riesgo.
Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
Resumen
Riesgos generales y su prevención
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
Planes de emergencia y evacuación
Primeros auxilios
El control de la salud de los trabajadores
Resumen
Riesgos específicos y su prevención en el sector de la hostelería
Riesgos laborales en hostelería
Riesgos que originan accidentes frecuentes
Riesgos debidos a las condiciones de las instalaciones
Medidas preventivas
Resumen
Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
El sistema de Prevención de Riesgos Laborales
Modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas
Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
Resumen
Más información:
Persona de contacto: Angélica Guillén – Técnico de Prevención en Riesgos Laborales.
Tlf.: 650668836 – prevencion@asolan.com
Departamento de Formación de ASOLAN: ehernandez@asolan e info@asolan.com
Actividad subvencionada por el Gobierno de Canarias: CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO
PRL COVID-19. HOSTELERÍA
MODALIDAD: Teleformación
DURACIÓN: 10 horas
PRECIO: Gratuito
OBJETIVOS: Prevenir el contagio del COVID-19 en el entorno de la hostelería.
CONTENIDOS:
UNIDAD 1. Introducción y objetivos
UNIDAD 2. Marco normativo: Real decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
- Introducción
- Ámbito de aplicación del real decreto
- Definiciones.
- Clasificación de los agentes biológicos.
UNIDAD 3. Obligaciones del empresario
- Reducción de los riesgos.
- Medidas higiénicas.
- Información y formación de los trabajadores.
UNIDAD 4. Equipos de protección individual contra agentes biológicos
UNIDAD 5. Vacunación en el ámbito laboral
UNIDAD 6. Procedimiento de actuación frente a la exposición al nuevo coronavirus
UNIDAD 7. Prl covid19 sector hostelería.
Más información:
Persona de contacto: Angélica Guillén – Técnico de Prevención en Riesgos Laborales.
Tlf.: 650668836 – prevencion@asolan.com
Departamento de Formación de ASOLAN: ehernandez@asolan e info@asolan.com
Actividad subvencionada por el Gobierno de Canarias: CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO
CEHAT Informa 094/21: Experto en Revenue Management y Big Data
Curso Universitario:
Experto en Revenue Management y Big Data
La Universidad Rey Juan Carlos, en colaboración con la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos, promueve la décimo tercera edición del Título Universitario de Experto en Revenue Management y Big Data, pionero en España, dirigido a profesionales del sector hotelero y a diplomados, licenciados y graduados que deseen profundizar en las técnicas más novedosas de Revenue Management con el profesorado más experto en este área y con los partners (STR, TRAVELCLICK, Ideas, Duetto, Beonprice, Reviewpro, etc. y softwares de RM y simulación más importantes a nivel mundial. Como en ediciones pasadas la CEHAT cuenta con dos becas de 2.000 euros cada una para sus asociados, para lo cual los interesados deben inscribirse en el curso y justificar[i] que la empresa es miembro o asociado de CEHAT. Las becas se conceden por CV académico.
El curso dará comienzo en octubre de 2021 y tendrá una duración de 205 horas. El importe del curso es 5.900 euros y se puede financiar en cómodos plazos. Las clases se desarrollarán en el Campus de Manuel Becerra los miércoles, jueves y viernes de 18 a 21 horas. Las plazas son limitadas por lo que conviene realizar la inscripción cuanto antes. Las clases serán presenciales guardando la distancia de seguridad y cumpliendo con toda la normativa dispuesta. No obstante, están previstas las clases online, en el caso de que pueda haber un rebrote de la Covid19, por lo que la docencia de este curso está totalmente garantizada.
El día 21 de junio lunes a las 19.00 horas se celebrará una JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS en el salón de Actos de nuestra sede en Manuel Becerra para explicar los Programas de Revenue Management de la URJC.
Como el aforo es limitado se ruega a los interesados se inscriban en el siguiente link:
INFORMACIÓN
Títulos Propios y Formación Continua
Teléfono: 91 488 70 40
Teléfono: 670 79 23 68
https://cursoderevenuemanagement.es/
INSCRIPCIÓN EN EL TÍTULO DE EXPERTO
[i] Para justificar que su hotel, cadena o empresa es miembro o asociado de la CEHAT, en el momento de la inscripción deberá subir a la plataforma un documento en el que Director/Director de RRHH certifique que la empresa es miembro de la CEHAT