Gestión ambiental y desarrollo sostenible (Abierto)

  Duración: 50 horas Fecha: a demanda* Modalidad: Online Objetivos: Proporcionar a los alumnos los conocimientos, teóricos y prácticos, que exige la Gestión Ambiental y el Desarrollo Sostenible. Contenidos: UNIDAD 1. Nociones generales sobre Medio Ambiente El concepto de Medio Ambiente. El Medio Ambiente y el ser humano. Los recursos del Medio Ambiente. Los problemas del Medio Ambiente. UNIDAD 2. La contaminación ambiental Aspectos generales de la contaminación. Tipos de contaminación ambiental. La protección ambiental. UNIDAD 3. El derecho en el Medio Ambiente Conceptos generales sobre Derecho Ambiental.

Energías renovables y usos industriales (Abierto)

  Duración: 45 horas Fechas: a demanda* Modalidad: Online Contenidos: Aumentar el conocimiento sobre las energías renovables y sobre qué procesos industriales son aconsejables utilizar, a fin de ahorrar energía, disponer de independencia energética, y mitigar las emisiones de gases de efecto invernadero responsables del cambio climático. Objetivos: UNIDAD 1. Introducción a la venta 1. MEDIO AMBIENTE Y ENERGÍA. 1.1. Energías renovables, Medio Ambiente y Energía. Conceptos básicos 1.2. ¿Qué son las energías renovables? 1.3. Características generales. 2. ENERGÍA SOLAR TÉRMICA Y ENERGÍA SOLAR TERMOELÉCTRICA. 2.1. Energía

Prevención de incendios (Abierto)

Duración: 20 horas Fechas: a demanda* Modalidad: Online Objetivos: • Conocer el fuego, sus componentes y efectos. • Describir las clases de fuego y los agentes extintores a aplicar en cada caso. • Ver los riesgos del fuego producidos por intoxicación de gases y humos. • Conocer las técnicas de protección pasivas y activas frente a incendios. • Describir la señalización relacionada con emergencias. • Repasar de manera sintética los principales métodos de evaluación de riesgos, tanto las listas de comprobación como los métodos

Programa Avanzado de  Alimentos y Bebidas PAFB

Fechas próximas convocatorias:

  • 28 de julio - 30 de octubre
  • 25 de agosto - 27 de noviembre
  Duración: los programas avanzados (66 horas), intermedios (40 horas) y básicos (30 horas) Precio: 100% bonificable por Fundae Contenidos Programa Dirigido a:
  • F&B managers
  • Jefes de Sala
  • Jefes de Cocina
  • Director@s de Hotel
  • Subdirector@es de Hotel
  • Corporativ@s
Departamento Formación y Empleo Asolan: Esther Hernández: ehernandez@asolan.com Rocío González: info@asolan.com Tel. (+34) 928 072 087 / 928 072 081

ITH Academy: Nuevas Becas Programa Superior en Revenue

Nuevas Becas de CEHAT e ITH Nueva convocatoria para el curso 2022 del Programa Superior en Revenue de ITH Academy impartido por FORST, Escuela de Negocios Turísticos, avalado por CEHAT e ITH, que dará comienzo el próximo 8 de Marzo. Conoce el programa, la modalidad, las prácticas y el profesorado que te acompañará en esta nueva edición. BECAS E INSCRIPCIÓN El plazo de inscripción ya está abierto y puedes ser uno de los seleccionados para las becas que ofrecemos.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PARA EL SECTOR HOSTELERÍA

MODALIDAD: Teleformación DURACIÓN: 30 horas PRECIO: Gratuito Formulario de Preinscripción OBJETIVOS: - Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo. - Establecer el marco conceptual y legislativo que rodea la prevención de riesgos laborales. - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios. - Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas elementales. - Reconocer la forma

PRL COVID-19. HOSTELERÍA

MODALIDAD: Teleformación DURACIÓN: 10 horas PRECIO: Gratuito Formulario de Preinscripción OBJETIVOS: Prevenir el contagio del COVID-19 en el entorno de la hostelería. CONTENIDOS: UNIDAD 1. Introducción y objetivos UNIDAD 2. Marco normativo: Real decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.

  • Introducción
  • Ámbito de aplicación del real decreto
  • Definiciones.
  • Clasificación de los agentes biológicos.
UNIDAD 3. Obligaciones del empresario
  • Reducción de los riesgos.
  • Medidas higiénicas.
  • Información y formación de los trabajadores.
UNIDAD 4. Equipos de

CEHAT Informa 094/21: Experto en Revenue Management y Big Data

Curso Universitario: Experto en Revenue Management y Big Data   La Universidad Rey Juan Carlos, en colaboración con la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos, promueve la décimo tercera edición del Título Universitario de Experto en Revenue Management y Big Data, pionero en España, dirigido a profesionales del sector hotelero y a diplomados, licenciados y graduados que deseen profundizar en las técnicas más novedosas de Revenue Management con el profesorado más

Programa de formación de Gestores de la Innovación

  El Programa de Formación de Gestores de la Innovación ha abierto la convocatoria de prácticas para aquellas empresas que estén interesadas en acoger a los recién formados como consultores en gestión de la innovación o en transformación digital, durante un periodo de entre tres y cinco meses. Las prácticas estarán tutorizadas por consultores expertos y no supondrán ningún coste para las empresas de acogida, las cuales tendrán la oportunidad de conocer las estrategias necesarias para incorporar las nuevas tecnologías y nuevas

Curso Prevención y tratamiento de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral (Abierto)

  DURACIÓN: 2 horas FECHAS IMPARTICIÓN: a demanda* PRECIO: 30,00€/participante – 345,00€/grupo mínimo 10 pax. OBJETIVOS:

  • Conocer los diferentes tipos de violencia laboral que se producen en el entorno de trabajo.
  • Saber diferenciar los distintos tipos de conductas que se dan en cada situación de acoso en el trabajo.
  • Distinguir un conflicto laboral de una situación de acoso laboral.
  • Saber cómo actuar ante una situación de acoso y ante un conflicto laboral.
  • Aprender a diseñar un protocolo de actuación frente al acoso