CATALIZA VI: Plan de fomento de la inserción laboral guiada a través de prácticas no laborales en empresas

La Fundación Universitaria de Las Palmas pone en marcha la sexta edición del Programa de Prácticas no Laborales Cataliza VI en la Provincia de Las Palmas.

Este programa combina la estancia de prácticas en una empresa privada con el desarrollo de una formación complementaria.

El programa Cataliza VI está dirigido a personas desempleadas con titulación universitaria, de formación profesional de grado superior o certificado de profesionalidad de nivel III, con nula o escasa experiencia laboral en su ámbito (según el Real Decreto 1543/2011).

REQUISITOS

  • Ser una entidad íntegramente privada.
  • Encontrarse al corriente de sus obligaciones con la administración estatal y autonómica.
  • Disponer de establecimiento permanente en la Comunidad Autónoma de Canarias, de un espacio físico y los medios materiales adecuados donde el joven titulado pueda realizar su plan formativo.
  • Presentar toda la documentación requerida por el proyecto, además de un plan formativo, que se ajuste al perfil del becario y donde se detallen las tareas que se le van a encomendar.
  • No tener, en el momento de formalizar la beca, ningún tipo de vinculación o relación laboral, estatutaria o contractual con los jóvenes seleccionados en prácticas.
  • No cubrir con los beneficiarios del Programa ningún puesto de trabajo. El candidato no podrá cubrir ningún puesto de trabajo ni sustituir a ningún empleado en caso de vacaciones, baja o incapacidad temporal.
  • Asignar a un profesional de la plantilla como tutor de prácticas que guíe y ayude al candidato a realizar las tareas encomendadas. Éste asignará a los jóvenes participantes las funciones a realizar, asistiéndoles en lo que fuese preciso y evaluando su aprovechamiento. Dicho tutor/a deberá superar con éxito la formación gratuita específica que le acreditará como tutor/a de empresa.
  • Cumplir con las normas vigentes en todo lo relativo a seguridad y prevención de riesgos laborales.
  • El tutor/a de prácticas recibirá una formación en modalidad preferentemente online.
    • Esta formación, de 20 horas de duración, cuenta con los siguientes contenidos:
      • Agentes que intervienen en las prácticas en empresa.
      • Gestión de prácticas: convenios y seguros
      • El proyecto formativo o programa de prácticas
      • Seguimiento y evaluación de las prácticas
      • Preguntas más frecuentes acerca de las prácticas no laborales
      • Normativa reguladora de las prácticas en empresa

CONDICIONES GENERALES

  • PERÍODO DE PRÁCTICAS: No será inferior a 3 meses ni superior a 6.
  • HORARIO DE PRÁCTICAS: Será de 30 horas semanales con un máximo de 6 horas al día.
  • DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS: Será estipulada específicamente para cada plaza ofertada. El disfrute de las prácticas comienza el mismo día de incorporación a la entidad y concluye una vez transcurrido el plazo de tiempo máximo establecido, hasta 6 meses, o bien si se produce su revocación o renuncia.
  • HORARIO: Tanto de entrada como de salida, será fijado de común acuerdo entre la empresa y el candidato, no pudiendo superar las 6 horas diarias.

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