ASOLAN

DURACIÓN: 2 horas

FECHAS IMPARTICIÓN: a demanda*

PRECIO: 30,00€/participante – 345,00€/grupo mínimo 10 pax.

OBJETIVOS:

• Conocer los diferentes tipos de violencia laboral que se producen en el entorno de trabajo.
• Saber diferenciar los distintos tipos de conductas que se dan en cada situación de acoso en el trabajo.
• Distinguir un conflicto laboral de una situación de acoso laboral.
• Saber cómo actuar ante una situación de acoso y ante un conflicto laboral.
• Aprender a diseñar un protocolo de actuación frente al acoso laboral.
• Establecer medidas de prevención e intervención frente al acoso en la empresa.

CONTENIDOS:

• Contexto Legal.
• Aclarando Conceptos: ¿Qué es acoso? ¿Qué es discriminación? ¿Qué es mobbing?
• Tipos de acoso.
• Mitos y realidades sobre el acoso.
• Obligaciones de las empresas en materia de acoso y discriminación: tipos de sanciones.
• Consecuencias para las empresas ante la inacción en materia de acoso.
• Recomendaciones para la puesta en marcha y cumplimiento de medidas preventivas en la empresa en materia de acoso y discriminación:
  • Declaración de principios de la Dirección y trabajadores.
  • Formas de negociación y elaboración de procedimientos de investigación
  • Actuación de la empresa ante un caso o denuncia de acoso o discriminación.
  • Formularios y Anexos.
• Guía breve para la persona que se siente acosada

Dirigido a:

Plantilla de la Empresa.

Ficha inscripción

Departamento Formación y Empleo Asolan:

Esther Hernández: ehernandez@asolan.com
Rocío González: info@asolan.com
Tel. (+34) 928 072 087 / 928 072 081